シミズオクトグループのあらゆる業務に共通するのは、『裏方ひとすじ』という理念です。人々が夢を感じ、勇気をもらい、一体感を楽しむ。そんなイベントを提供する側として関わる喜びを全社員が知っています。
私たちの仕事の醍醐味は、試合やコンサートが始まり、観客が総立ちになった瞬間。鳥肌が立つような、人の波動を感じるような、言葉でも科学的にも説明できないような実感があるんです。それは現場にいる人だけが味わえるもの。一度体感したら、やみつきになるほどです。
イベント業界は近年、急速に進化しています。アーティストたちは独創性を求め、舞台づくりに前例のないオーダーをすることも少なくありません。それに対して「できない」と決めつけるのではなく、「どうすればできるか？」を考えられる人は、この業界に向いています。新しい演出を先回りして考える。要求に応えるだけでなく、提案していくことが、これからの裏方の役割だと思っています。

チャレンジ精神や感謝のココロを持ち、変化に柔軟に対応できる人を、シミズオクトは求めています。シミズグループにある35の部署は、さまざまなフィールドとつながっています。ひとりひとりの気持ちしだいで、可能性を無限に広げることができるでしょう。
私たちは、今年から2つの制度を設けました。ひとつは、入社後2～3年間隔で部署を移り、いろいろな経験やスキルを高めていける「ジョブローテーション」。もうひとつは、専門的な仕事にも早く馴染めるように技術支援チームがサポートする「育成システム」です。
この取り組みは、長年磨いてきた高度な技術と、その継承を願う先人たちの想いをより早く吸収し、感じてもらいやすくするためのものです。働くことに失敗はつきものですが、それはチャレンジの証し。だからこそ、思う存分に働いてもらえる環境を用意しました。いっしょに活躍の場を探しましょう。私たちはみなさんの挑戦を支え続けます。